苏州高新区企业主动加薪成“主基调”
——高新区外来劳动力供需情况调查出炉
近日，高新区劳动力市场供需状况调查结果出炉，围绕20家企业和100名求职者的调查涉及电子电器、机械制造、餐饮住宿、制衣制鞋和纺织等五大行业。其中，78.5%的求职者希望薪资在1000－1500元之间，而绝大多数企业也把主动增加工资和提高福利待遇作为“杀手锏”以减少外来工流动。
调查显示，20家接受调查的企业外来工平均工资为1283.3元，其中最高的国巨电子外来工平均工资达1800元，某日资企业外来工最高工资达到4000元，可以说高新区外来工的薪资水平还是比较有竞争力的。在2008年招工难易程度的预计上，16家企业认为会有一定困难，原因多为符合条件的员工少、工资偏低等等，这与对求职者的调查结果也大致吻合：100名求职者中51人没有任何技能证书，占到总数的58％，此外35％和28％的人因工资待遇和工作环境而跳槽。针对这种情况，除了一家对外来工没有需求的企业之外，其余19家企业无一例外均准备采取增加工资和提高福利待遇等方式稳定外来员工，同时大部分企业还将在组织文体活动和改善工作环境等方面加大投入。 (苏州高新区劳动和社会保障局)
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